جواد شاکر آرانی روز شنبه در گفت و گو با خبرنگار نگاه قم نو با بیان اینکه ۱۵۰ نفر برای گزینش و مصاحبه پذیرفته شدند، گفت: جذب این افراد در دستگاه اجرایی مطابق مطالعات اسناد بالادستی آمایش سرزمین و نیازهای تخصصی استان خواهد شد.

به گفته وی؛ در مجموع ۵۱۸ نفر در آزمون استخدامی که طی ماه‌های گذشته برگزار شده بود، شرکت کردند.

وی همچنین با اشاره به ورود ۲۶ هزار نیروی جدید به بازار کار به عنوان یکی از عوامل مهم در افزایش نرخ مشارکت اقتصادی، گفت: نرخ بیکاری فارغ‌التحصیلان دانشگاهی در سطح کشور ۲۴ درصد می‌باشد که این آمار در استان قم حدود ۲۱ درصد بوده و سه درصد از متوسط کشور، پایین‌تر است.

رییس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی قم ادامه داد: طرح شهید زین‌الدین به دنبال پر کردن پست‌های مدیریتی نیست بلکه بیشتر بر جذب کارشناسان و کارمندان جوانی تمرکز دارد که در آینده بتوانند به سطوح مدیریتی ارتقاء یابند.

شایان ذکر است؛ طرح شهید زین‌الدین بیشتر بر جذب نیروی انسانی جوان و متخصص برای پست‌های اجرایی در دستگاه‌های دولتی متمرکز است و هدف اصلی آن، جوان‌سازی نیروی انسانی و بهره‌گیری از ظرفیت‌های نسل جدید در اداره امور کشور است.